“这个零件，已经有点老化了，马上更换下。”5月1日，小长假第一天，路吉公司机修班班长王晓洋和往常一样，依旧忙碌在维修的第一线，带领徒弟们奋战在维修车间里，为每辆进进出出的环卫车辆做好维护保养。

　　今年是王晓洋来到上海的第24年。他早已把上海作为自己的第二故乡，以满腔的热情在平凡的工作岗位上辛勤耕耘，踏踏实实、一步一个脚印地用心完成每一项工作任务。这些年来，王晓洋从掌握单一的设备维修到成为“劳模创新工作室”的技术攻关主力人员；从一个环卫新兵到如今“全国优秀农民工”“上海市五一劳动奖章”“上海市劳动模范”的获得者；从一名来沪打工的务工人员成长为在沪奋斗的新上海人，他成功与荣誉的背后凝聚着辛勤的汗水和无私的奉献。

　　在同事眼里，王晓洋在数十年如一日的工作中，没有工作日与休息日之分，从不轻易请假，从不计较工作时间的长短，从不吝惜节假日的加班，维修任务没完成绝不下班。“吃苦耐劳”，是他身上的代名词。

　　自2021年至今，路吉公司坚持以精细化高标准保洁为抓手，在对标“最高标准、最严要求”的形势下，在提升道路保洁质量和加强道路作业工作量的同时，也为作业工具和环卫设施带来了“超负荷”的使用和运作。

　　王晓洋作为机修班班长也是劳模创新工作室的主力，他顶住压力冲锋在前，带领班组员工加班加点，以班组为家，奔走在车间、各个公厕和倒粪站，或检修或抢修或保养，为圆满完成各项重大保障任务提供了强有力的保障。

　　同时，王晓洋还根据精细化的高要求对环卫作业工具进行了改装和制作，如：手提式清道保洁簸箕改装，为了解决手提式清道保洁簸箕的最大弊端：噪音扰民问题，王晓洋通过改变原轮子的材质，将原先较硬的实心尼龙材质，换成皮质较软的橡胶材质，并在轮子中加装了合适的轴承，既减少作业时对轴心、轴承的损耗，降低维修率，且解决了噪音扰民的问题。

　　手推式垃圾收集车车架改装，原手推式垃圾收集车在推行过程中噪音大，使用感笨重，既扰民又难推。为此，王晓洋在推车的轮子上动起了脑筋，将原先的铁质轮“卸胎”，“量身定做”橡皮轮（与自行车轮胎类似），并对车轮大轴重新加工制作，改装后的手推式垃圾收集车除了降低了维修率，减少损耗，还解决了噪音扰民问题，且使清道人员的作业使用更顺畅更方便。

　　为了提高保洁质量，公司引进了多辆新型电动三轮车冲水车，然而在实际操作过程中发现冲水车的充电电箱应当使用4平方米。根据这一情况，他带领机修班成员加班加点，来回奔波在各班组，勘测安装位置、排线情况及制定安装方案，仅用了一周的时间便将8个大功率电箱安装在了7个清道班中，确保了安全的充电环境。

　　都说环卫工作又苦又脏，然而在新形势下的环卫工作，吃苦耐劳仅仅是基本素质，工作要干得出色，不仅要有过硬的技术，还要有精益求精、开拓创新的工匠精神。王晓洋把爱岗敬业的热情，转化为勇攀技术高峰的实际行动，始终站在技术创新的前沿，实现了从操作型工人到知识型工人的转变和飞跃。

　　为解决废物箱满溢这个老大难问题，王晓洋携劳模工作室成员从源头着手，在废物箱“螺丝壳”里下功夫，潜心研发了“废物箱满溢感应识别装置”。

　　为此，王晓洋走市场、查资料，想点子、学技术，拆装置、做实验，既要做出一个比市场上已有成品功能多、能效强的设备，还要是完全适配公司实际工作需要的“独一无二”，他可谓是“竭尽心力、竭尽所能”，最终历经半年的不懈努力，在多次试验和实际操作的基础上，“废物箱满溢感应识别装置”研制成功，顺利问世。

　　该装置利用红外测距、北斗定位、物联网、大数据等已有的基础技术，由小型智能终端、数据处理中心、监测调度系统和手机应用四大模块组成，整合而出的一套拥有完全自主知识产权的“废物箱满溢感知系统”，并具备了防盗、防水功能，一次性供电可使用2年，且运行稳定，能耗环保，精准传输。

　　现安装的50台装置覆盖了五个清道班的核心区域，经使用检验和数据分析显示，有效降低废物箱满溢率达95%，基本实现了废物箱的可控化管理，提升了收集人员的工作效率。同时，依托该装置收集的数据作为市质监数据平台建设的一手资料，进一步助力上海环卫数字化管理能效提升。截至目前，该装置已有2项软件著作权申请成功，1项实用新型专利正在申报中。

　　身为“劳模创新工作室”的领头羊，王晓洋坚持围绕主责主业，以实托底，创新驱动，将维修、研制成果运用到实际工作中，发挥最大效能环保装置，在实用性、使用效率、维修成本、绿色环保、安全生产等方面都得到了提升。

　　“劳模创新工作室”作为路吉公司技术人才的“孵化园”，还有一项重要的使命就是培养知识型、技能型、创新型的职工和提升团队整体素质。

　　作为“劳模创新工作室”的带头人，王晓洋始终将后辈培养融入到各项创新实践中。“青出于蓝胜于蓝，看到他们越来越优秀，就是我最开心的事。”王晓洋告诉记者。

　　为了进一步培养好后辈们，王晓洋积极带领徒弟们参加劳动竞赛、技能比武、创新实践、技术交流和课题攻关等活动，引导徒弟们运用新知识、新技术、新概念，攻破在工作中发现的“疑难杂症”等，并鼓励技术人员在技术改革上不断创新。

　　作为党员班长，王晓洋深知肩负的重要职责，在工作中积极进取，勇于创新，在日常管理中也始终秉承着“四个工作理念”，即：本职工作与技术创新并行；实践操作与安全生产并行；自身素质与团队发展并行；工匠精神与劳模精神并行。在他的带领下，组员们凝心聚力，攻坚克难，用实际行动践行“从群众中来，到群众中去”的使命和担当。

　　“将自己的人生奉献给环卫事业”是王晓洋不变的承诺，二十载春夏秋冬，他始终脚踏实地，扎根岗位，坚持变革思维抓技术，科学规范抓管理，以“踏石留印、抓铁有痕”的劲头，筑起一丝不苟、攻坚克难、服务发展的攀登阶梯，默默用奉献和汗水谱写出新时代“劳动者之歌”。

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　　原标题：《从环卫新兵到“上海市五一劳动奖章”获得者，他的故事浸透着汗水！》

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